BDO munkaügyi portál

KÚRIA

Írásbeli figyelmeztetés alkalmazása kollektív szerződés, illetve munkaszerződéses megállapodás hiányában

A Kúria az Mfv.I.10.354/2017. számú ügyben hozott döntésében kimondja, hogy az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és utasítási jogából eredő olyan munkafegyelmet biztosító eszköz, amellyel felhívja a munkavállalója figyelmét az általa helytelenített...

Kúria döntés a munkaidő-beosztások megállapodással történő módosításáról

A Kúria Mfv.III.10.300/2017/6. számú ügyben hozott döntése szerint a munkáltató és a munkavállaló megállapodással jogosultak módosítani a munkáltató által már közölt munkaidő beosztást akár négy napon belül is.Az Mt. 97.§ (4) bekezdése...

Kúria: a hosszabb ideje keresőképtelen állományban levő munkavállaló esetében a munkáltatótól is fokozottabb együttműködés várható el

A Kúria 2017. szeptember 18-án tette közzé a rendkívüli felmondás jogellenessége tárgyában hozott döntését az Mfv.I.10.763/2016. számú ügyben. A munkavállaló saját, illetve gyermeke betegsége okán tartósan keresőképtelen volt 2006. és 2007. években....

Munkaidő nyilvántartás a Kúria legutóbbi ítéleteinek tükrében

Kevés olyan munkaügyi dokumentum van, mely körül annyi bizonytalanság lenne, mint a munkaidő nyilvántartás körül. A jogszabály idevonatkozó része a kötelezettség tárgyi súlyához képest viszonylag röviden fogalmaz, melyre tekintettel a munkaügyi ellenőrzési és...