BDO munkaügyi portál

egyenlő bánásmód hatóság

EBH ügy – Nem minősül közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek, ha a munkáltató egységes és mindenki által megismerhető szabályzatban egységes feltételek mellett rendezi a juttatásokat

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság az EBH/281/2017 számú ügyében a jogsértést elutasító határozatot hozott, melyben egy munkavállaló, anyaságára (terhességére), mint védett tulajdonságára hivatkozással kérte a közvetlen hátrányos megkülönböztetés megállapítását az Erzsébet utalvány és...

Felmondás táppénz miatt vs. Egyenlő Bánásmód Hatóság

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2017. április 17-i határozatában (EBH/197/2017) 1.500.000 Ft-ra büntette azt a vagyonvédelmi munkáltatót, amely a munkavállaló jogviszonyát a munkavállaló jogviszonyát arra tekintettel szüntette meg, hogy az táppénzre ment.A munkavállaló...