Érdemes kivárni a munkavállalókkal történő megállapodások kapcsán
A 2020 március 18-i Magyar Közlönyben jelent meg 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely alapján a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény egyes rendelkezései a veszélyhelyzet megszűnését követő 30 napig az alábbi eltérésekkel alkalmazhatók.
A munkáltató a közölt munkaidő-beosztást az Mt. 97. § (5) bekezdése szerinti közlési szabályoktól eltérően is
módosíthatja, a munkáltató a munkavállaló számára az otthoni munkavégzést és a távmunkavégzést egyoldalúan
jogosult elrendelni, továbbá a munkavállaló egészségi állapotának ellenőrzése érdekében a szükséges és indokolt
intézkedéseket megteheti. Az ezektől eltérő kollektív szerződéses rendelkezéseket e rendelet hatályának tartama
alatt alkalmazni nem lehet.
A rendeletnek – munkajogi szempontból – mégis a leglényegesebb pontja a 6.§ (4) bekezdése, mely szerint “a munkavállaló és a munkáltató az Mt. rendelkezéseitől külön megállapodásban eltérhetnek.” További részletszabályok ezzel kapcsolatosan várhatóak még, melyek ismeretében célszerű a megállapodásokat a munkavállalókkal megkötni.