BDO munkaügyi portál

munkaügyi portál

Írásbeli figyelmeztetés alkalmazása kollektív szerződés, illetve munkaszerződéses megállapodás hiányában

A Kúria az Mfv.I.10.354/2017. számú ügyben hozott döntésében kimondja, hogy az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és...
munkaidő beosztás

Kúria döntés a munkaidő-beosztások megállapodással történő módosításáról

A Kúria Mfv.III.10.300/2017/6. számú ügyben hozott döntése szerint a munkáltató és a munkavállaló megállapodással jogosultak módosítani a...

A nyugdíj igényléshez a jövőben nem szükséges a biztosítási jogviszony megszüntetése

A Magyarország 2019. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2018. évi XL. törvény 22. §-a jelentős változást hozott...

Munkaidő nyilvántartás hiányában is bizonyítható a bérpótlékra való jogosultság

A Kúria Mfv.II.10.197/2017/4. számú ügy tényállása szerint a felperes munkavállalók takarító munkakörben álltak a munkáltatóval munkaviszonyban. A...

Három juttatás viszi el idén a cafeteria-támogatások kétharmadát

A SZÉP-kártya mellett készpénzfizetésre és Erzsébet-utalványra megy idén a legtöbb béren kívüli juttatás. Idén januárban is lezajlott...

Mától hatályos a GDPR, cserébe a megszűnt munkaviszonyokkal kapcsolatos adatok kezelése kapcsán várható valami szabályozás

2018 május 25-től hatályos a GDPR, vagyis az Általános Adatvédelmi Rendelet (2016/679 EU rendelet). A rendelet a...

Cafeteria: lejáró SZÉP kártya összegek

Mindössze egy hetük maradt a munkavállalóknak, hogy felhasználják a munkáltatójuk által biztosított 2016. évi juttatásokat, ugyanis a...

Írásbeli figyelmeztetés alkalmazása kollektív szerződés, illetve munkaszerződéses megállapodás hiányában

munkaügyi portál
A Kúria az Mfv.I.10.354/2017. számú ügyben hozott döntésében kimondja, hogy az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és...

Kúria döntés a munkaidő-beosztások megállapodással történő módosításáról

munkaidő beosztás
A Kúria Mfv.III.10.300/2017/6. számú ügyben hozott döntése szerint a munkáltató és a munkavállaló megállapodással jogosultak módosítani a...

Kúria: a hosszabb ideje keresőképtelen állományban levő munkavállaló esetében a munkáltatótól is fokozottabb együttműködés várható el

574250-court
A Kúria 2017. szeptember 18-án tette közzé a rendkívüli felmondás jogellenessége tárgyában hozott döntését az Mfv.I.10.763/2016. számú...

Munkaidő nyilvántartás a Kúria legutóbbi ítéleteinek tükrében

facade
Kevés olyan munkaügyi dokumentum van, mely körül annyi bizonytalanság lenne, mint a munkaidő nyilvántartás körül. A jogszabály idevonatkozó...

Az Emberi Jogok Európai Bírósága Nagykamarájának döntése a Barbulescu vs. Románia ügyben a munkahelyi levelezés munkáltató által történő ellenőrizhetősége kapcsán

munkaügyi portál
A munkavállaló értékesítésért felelős mérnökként dolgozott egy román magán cégnél. Az Emberi Jogok Európai Bíróságához azért fordult,...

Az elektronikus munkaidő nyilvántartások adatvédelmi kérdései

lady-justice-677945_960_720
Interjú Dr. Soós Andrea ügyvéd, adatvédelmi szakjogásszal, az október 25-i munkaidő expo előadójával a munkahelyi adatvédelem munkaidő...

Anonim álláshirdetések az adatvédelmi hatóság gyakorlatának tükrében

suited_man_with_toolbox
Az anonim álláshirdetéseknél a jelentkező nem tudhatja, hogy milyen kockázatokkal néz szembe, hova, kihez kerül az önéletrajza...

Munkahelyi számítógép magánhasználata vs. munkavállaló személyes adatainak védelme a NAIH/2015/1402/H ügyében

two_smiling_men_and_skyscraper
A számítógép használata ma már elvárás a munkahelyen, de nem mindegy, hogy munkavállalóként mit viszünk fel a...

A mai napon hatályba lépett a Munka Törvénykönyve legutóbbi módosítása

nagypéntek
munkaszüneti nap
munkaidő naptár 2017
A 2017. március 16-i Magyar Közlönyben kihirdetett Egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról szóló...

20 főtől kötelező a munkavédelmi képviselő választás

work2
Változtak a munkavédelmi képviselő választásra vonatkozó előírások, ugyanis 2016. július 8. napjától az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények...

Mától változott a munkabaleset kivizsgálása, bejelentése és nyilvántartásba vétele

bdo-global-manufacturing
Igaz kis mértékben, de mindenesetre mától változott a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról...

Változott az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához szükséges igazolólap

iras
2016. augusztus 23-től változott a 34/2009. (XII. 30.) SZMM rendelet az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához...

Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás – mi változott és hogyan?

parliament_building___budapest_by_pingallery-d6pezb9
2016. szeptember 1-től az egyes iskola szövetkezetekkel összefüggő törvények módosításáról szóló 2016. évi XLIX. törvény (továbbiakban: Módtv.)...

A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény változása a C-298/09 RANI ügy tükrében

bdo-global-manufacturing3
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 2016. július 8-tól változott, melynek eredményeképpen egyrészt rögzítésre került,...

Munkahelyi viselet (dress code) és az Emberi Jogok Európai Egyezménye az osztrák Legfelsőbb Bíróság ügyében

A „dress code” betartását sok cég íratlanul is megköveteli a dolgozóktól, több helyen kötelezővé is teszik a...

Mit kell tudni a nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárásról?

bdo-global-technology
Amennyiben tudni szeretné, hogy nyugdíj szempontjából mennyi szolgálati idővel rendelkezik, úgy az adategyeztetési eljárás lefolytatása megfelelő eljárási...