BDO munkaügyi portál

koronavírus Mt

A veszélyhelyzet a munkaügyi jogszabályok módosítását is igényli

A koronavírus terjedésével egyre több olyan korlátozó intézkedésre lehet számítani, amelyek alapvetően érintik a munkavállalók keresőképességét. A...
00331975

Kúria – Az azonnali hatályú felmondásra nyitva álló szubjektív határidő anyagi jogi, így kimentésnek nincs helye

A Kúria Mfv.I.10.129/2018. számú ügyben hozott döntésében kimondta, hogy azonnali hatályú felmondás esetén a 15 napos szubjektív...

Érdemes kivárni a munkavállalókkal történő megállapodások kapcsán

A 2020 március 18-i Magyar Közlönyben jelent meg 47/2020. (III. 18.) Korm. rendelet, mely alapján a munka...

Mi védi meg a munkavállalókat járvány idején?

Tanuló vagy óvodás gyermekük napközbeni felügyeletét ellátni kénytelen családanyák, leépítésre kerülő dolgozók, jogos vagy jogtalan munkamegtagadások kérdéseit...

Koronavírus: Nem kell a táppénzes papírt kéthetente kiállítani

A 2020. március 14-i, 42. számú Magyar Közlönyben kerültek kihirdetésre azok a rendeletek és kormányhatározatok, melyek a...

Koronavírus: Mindig a szerződésszegőnek kell bizonyítania a vis maior helyzetet

Már most látható, hogy a koronavírusnak nem csupán egészségügyi és gazdasági, hanem komoly jogi következményei is lesznek....

Gyors adópolitikai intézkedések szükségesek a tömeges elbocsátások ellen

 A koronavírus-járvány gazdasági hatásai ma még nem felmérhetők, de már tisztán látszik, hogy majd minden iparágban jelentős...

Munkaidő nyilvántartás hiányában is bizonyítható a bérpótlékra való jogosultság

Budapest, 2012. január 6.
A Kúria táblája az épület bejáratánál, Budapesten. A kormány által átalakított bírósági rendszerben a Legfelsõbb Bíróság megváltozott jogkörökkel, Kúria néven folytatja tevékenységét 2012. január 1-jétõl.
MTI Fotó: Szigetváry Zsolt
A Kúria Mfv.II.10.197/2017/4. számú ügy tényállása szerint a felperes munkavállalók takarító munkakörben álltak a munkáltatóval munkaviszonyban. A...

Írásbeli figyelmeztetés alkalmazása kollektív szerződés, illetve munkaszerződéses megállapodás hiányában

munkaügyi portál
A Kúria az Mfv.I.10.354/2017. számú ügyben hozott döntésében kimondja, hogy az írásbeli figyelmeztetés a munkáltató ellenőrzési és...

Kúria döntés a munkaidő-beosztások megállapodással történő módosításáról

munkaidő beosztás
A Kúria Mfv.III.10.300/2017/6. számú ügyben hozott döntése szerint a munkáltató és a munkavállaló megállapodással jogosultak módosítani a...

Kúria: a hosszabb ideje keresőképtelen állományban levő munkavállaló esetében a munkáltatótól is fokozottabb együttműködés várható el

574250-court
A Kúria 2017. szeptember 18-án tette közzé a rendkívüli felmondás jogellenessége tárgyában hozott döntését az Mfv.I.10.763/2016. számú...

Munkaidő nyilvántartás a Kúria legutóbbi ítéleteinek tükrében

facade
Kevés olyan munkaügyi dokumentum van, mely körül annyi bizonytalanság lenne, mint a munkaidő nyilvántartás körül. A jogszabály idevonatkozó...

Munkaügyi iratok megőrzése

20150316221513
A munkáltatók, mint adatkezelők a GDPR megfelelésre való felkészülés keretében kialakították az adatkezelési műveletekre vonatkozó nyilvántartásokat, munkavállalói...

Mától hatályos a GDPR, cserébe a megszűnt munkaviszonyokkal kapcsolatos adatok kezelése kapcsán várható valami szabályozás

european-flag
2018 május 25-től hatályos a GDPR, vagyis az Általános Adatvédelmi Rendelet (2016/679 EU rendelet). A rendelet a...

Péterfalvi Attila: a GDPR hatályba lépésével vége a KKV-k bírságmentességének

scalesofjusticehc0511-copy
Adatvédelmi bírság szempontjából mindenképpen. Egy múlt heti adatvédelmi konferencián Péterfalvi Attila, a NAIH elnöke előadásában kifejtette, hogy...

Az elektronikus munkaidő nyilvántartások adatvédelmi kérdései

lady-justice-677945_960_720
Interjú Dr. Soós Andrea ügyvéd, adatvédelmi szakjogásszal, az október 25-i munkaidő expo előadójával a munkahelyi adatvédelem munkaidő...

Anonim álláshirdetések az adatvédelmi hatóság gyakorlatának tükrében

suited_man_with_toolbox
Az anonim álláshirdetéseknél a jelentkező nem tudhatja, hogy milyen kockázatokkal néz szembe, hova, kihez kerül az önéletrajza...

A munka törvénykönyve változásai 2019. január 1-től

IMG_8050_48_49_tonemapped-2
2019. január 1-től - a munkaidő-szervezéssel és a munkaerő-kölcsönzés minimális kölcsönzési díjával összefüggő egyes törvények módosításáról szóló...

Munka törvénykönyve változásai 2018. január 1-től

munkaügyi változások 2018
Az alábbi táblázatban foglaljuk össze, hogyan változtak az Mt. szabályai 2018. január 1-től.2017. december 31-ig hatályos szöveg2018....

A mai napon hatályba lépett a Munka Törvénykönyve legutóbbi módosítása

nagypéntek
munkaszüneti nap
munkaidő naptár 2017
A 2017. március 16-i Magyar Közlönyben kihirdetett Egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról szóló...

20 főtől kötelező a munkavédelmi képviselő választás

work2
Változtak a munkavédelmi képviselő választásra vonatkozó előírások, ugyanis 2016. július 8. napjától az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények...

Mától változott a munkabaleset kivizsgálása, bejelentése és nyilvántartásba vétele

bdo-global-manufacturing
Igaz kis mértékben, de mindenesetre mától változott a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról...

Németországban nem privacy compliance, ha a munkáltatónak meg kell adni a privát mobilszámot

A türingiai munkaügyi bíróság 2018. május 16-i döntése szerint (Az.: 6 Sa 442/17 und 6 Sa 444/17),...

Az Emberi Jogok Európai Bírósága Nagykamarájának döntése a Barbulescu vs. Románia ügyben a munkahelyi levelezés munkáltató által történő ellenőrizhetősége kapcsán

munkaügyi portál
A munkavállaló értékesítésért felelős mérnökként dolgozott egy román magán cégnél. Az Emberi Jogok Európai Bíróságához azért fordult,...

A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény változása a C-298/09 RANI ügy tükrében

bdo-global-manufacturing3
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 2016. július 8-tól változott, melynek eredményeképpen egyrészt rögzítésre került,...

Munkahelyi viselet (dress code) és az Emberi Jogok Európai Egyezménye az osztrák Legfelsőbb Bíróság ügyében

A „dress code” betartását sok cég íratlanul is megköveteli a dolgozóktól, több helyen kötelezővé is teszik a...

Ma még határidőben eleget tehet a saját jogú nyugdíjas munkavállalóval kapcsolatos “kijelentési” kötelezettségének

Kezek3
A rendvédelmi feladatokat ellátó szervek hivatásos állományának szolgálati jogviszonyáról szóló 2015. évi XLII. törvény és más kapcsolódó...

A nyugdíj igényléshez a jövőben nem szükséges a biztosítási jogviszony megszüntetése

339861-svetik
A Magyarország 2019. évi központi költségvetésének megalapozásáról szóló 2018. évi XL. törvény 22. §-a jelentős változást hozott...

Mit kell tudni a nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárásról?

bdo-global-technology
Amennyiben tudni szeretné, hogy nyugdíj szempontjából mennyi szolgálati idővel rendelkezik, úgy az adategyeztetési eljárás lefolytatása megfelelő eljárási...