BDO munkaügyi portál

munkaügyi portál

EBH ügy - Nem minősül közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek, ha a munkáltató egységes és mindenki által megismerhető szabályzatban egységes feltételek mellett rendezi a juttatásokat

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság az EBH/281/2017 számú ügyében a jogsértést elutasító határozatot hozott, melyben egy munkavállaló, anyaságára...
magyar-zaszlo-e1444119861422-1024x578

Cafeteria: Jövőre az eddiginél hatékonyabban támogathatja az állam a munkavállalók albérletét

Az idén új elemmel, a mobilitási célú lakhatási támogatással bővült az adómentesen nyújtható cafeteria-elemek köre. Bár az...

Munkaügyi és munkavédelmi hatósági ellenőrzések októberben – fókuszban a vagyonvédelem és a kereskedelem

2017. október 1-től 2017. november 30-ig - az előzetesen közzétett ellenőrzési terveknek megfelelően - országos munkaügyi célvizsgálatra...

Felmondás táppénz miatt vs. Egyenlő Bánásmód Hatóság

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság 2017. április 17-i határozatában (EBH/197/2017) 1.500.000 Ft-ra büntette azt a vagyonvédelmi munkáltatót, amely...

Interjú Dr. Lőrincz Györggyel a napokban megjelent “A munkaviszony megszűnése és megszüntetése” c. könyve apropóján

Jogszociológiai kutatások szerint a fejlettebb országokban általában nagyobb tömegű perindítás és bírósági nem peres eljárás a jellemző,...

A szabadságról – másképp

Durván elbukja a szabadságát több százezer magyar - kik vannak közöttük? címmel jelent meg a Napi.hu-n K.Kiss...

EBH ügy: A hosszú hajú férfiak diszkriminációja jogellenes

Az Egyenlő Bánásmód Hatóság EBH/103/2017 számú ügyében elmarasztalta a foglalkoztatót a foglalkoztatott neme miatt közvetlen hátrányos megkülönböztetésben...

Munkaidő nyilvántartás a Kúria legutóbbi ítéleteinek tükrében

facade
Kevés olyan munkaügyi dokumentum van, mely körül annyi bizonytalanság lenne, mint a munkaidő nyilvántartás körül. A jogszabály idevonatkozó...

Az Emberi Jogok Európai Bírósága Nagykamarájának döntése a Barbulescu vs. Románia ügyben a munkahelyi levelezés munkáltató által történő ellenőrizhetősége kapcsán

munkaügyi portál
A munkavállaló értékesítésért felelős mérnökként dolgozott egy román magán cégnél. Az Emberi Jogok Európai Bíróságához azért fordult,...

Az elektronikus munkaidő nyilvántartások adatvédelmi kérdései

lady-justice-677945_960_720
Interjú Dr. Soós Andrea ügyvéd, adatvédelmi szakjogásszal, az október 25-i munkaidő expo előadójával a munkahelyi adatvédelem munkaidő...

Anonim álláshirdetések az adatvédelmi hatóság gyakorlatának tükrében

suited_man_with_toolbox
Az anonim álláshirdetéseknél a jelentkező nem tudhatja, hogy milyen kockázatokkal néz szembe, hova, kihez kerül az önéletrajza...

Munkahelyi számítógép magánhasználata vs. munkavállaló személyes adatainak védelme a NAIH/2015/1402/H ügyében

two_smiling_men_and_skyscraper
A számítógép használata ma már elvárás a munkahelyen, de nem mindegy, hogy munkavállalóként mit viszünk fel a...

A mai napon hatályba lépett a Munka Törvénykönyve legutóbbi módosítása

nagypéntek
munkaszüneti nap
munkaidő naptár 2017
A 2017. március 16-i Magyar Közlönyben kihirdetett Egyes törvényeknek a nagypéntek munkaszüneti nappá történő nyilvánításával összefüggő módosításáról szóló...

20 főtől kötelező a munkavédelmi képviselő választás

work2
Változtak a munkavédelmi képviselő választásra vonatkozó előírások, ugyanis 2016. július 8. napjától az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények...

Mától változott a munkabaleset kivizsgálása, bejelentése és nyilvántartásba vétele

bdo-global-manufacturing
Igaz kis mértékben, de mindenesetre mától változott a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény egyes rendelkezéseinek végrehajtásáról...

Változott az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához szükséges igazolólap

iras
2016. augusztus 23-től változott a 34/2009. (XII. 30.) SZMM rendelet az álláskeresési járadék és álláskeresési segély megállapításához...

Iskolaszövetkezeti foglalkoztatás – mi változott és hogyan?

parliament_building___budapest_by_pingallery-d6pezb9
2016. szeptember 1-től az egyes iskola szövetkezetekkel összefüggő törvények módosításáról szóló 2016. évi XLIX. törvény (továbbiakban: Módtv.)...

A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény változása a C-298/09 RANI ügy tükrében

bdo-global-manufacturing3
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény 2016. július 8-tól változott, melynek eredményeképpen egyrészt rögzítésre került,...

Munkahelyi viselet (dress code) és az Emberi Jogok Európai Egyezménye az osztrák Legfelsőbb Bíróság ügyében

A „dress code” betartását sok cég íratlanul is megköveteli a dolgozóktól, több helyen kötelezővé is teszik a...

Mit kell tudni a nyugdíjbiztosítási adategyeztetési eljárásról?

bdo-global-technology
Amennyiben tudni szeretné, hogy nyugdíj szempontjából mennyi szolgálati idővel rendelkezik, úgy az adategyeztetési eljárás lefolytatása megfelelő eljárási...