Figyelemfelhívás: változtak a hallgatók díjazásával kapcsolatos szabályok
2018. december 18. napjától módosult a hallgatói munkavégzésre vonatkozó szabályozás, ennek keretében a díjazásra vonatkozó rendelkezések is.
A hallgatók részére fizetendő díjazás mértékét a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény (Nftv.) 44. § (3) bekezdés a) pontja rögzíti. A változás értelmében a szakmai gyakorlat díjazására előírt összeg több, mint négyszeresére emelkedett.
A hallgatót a duális képzés képzési ideje alatt külső gyakorlóhelyen, a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés során az intézményben, az intézmény által alapított gazdálkodó szervezetben vagy külső gyakorlóhelyen teljesített szakmai gyakorlat ideje alatt díjazás illetheti meg, a hat hét időtartamot elérő egybefüggő gyakorlat ideje alatt, valamint a duális képzés képzési ideje alatt díjazás illeti meg, amelynek mértéke legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) hatvanöt százaléka (korábban tizenöt százalék).
A díjat eltérő megállapodás hiányában a szakmai gyakorlóhely fizeti. A változás értelmében 2019-ben a hallgatót hetente legalább 22.269 Ft/ hét (34260 Ft x 65%) díjazás illeti meg, amennyiben a díjazás biztosítására vonatkozó egyéb feltételek fennállnak.