A türingiai munkaügyi bíróság 2018. május 16-i döntése szerint (Az.: 6 Sa 442/17 und 6 Sa 444/17), ha a munkavállaló köteles a munkáltatóval közölni a magán telefonszámát, az a munkavállaló információs önrendelkezési...
2018 május 25-től hatályos a GDPR, vagyis az Általános Adatvédelmi Rendelet (2016/679 EU rendelet). A rendelet a természetes személyeknek a személyes adatok kezelése tekintetében történő védelmére vonatkozó szabályokat állapítja meg.A rendelet értelmében...
Adatvédelmi bírság szempontjából mindenképpen. Egy múlt heti adatvédelmi konferencián Péterfalvi Attila, a NAIH elnöke előadásában kifejtette, hogy a hatóság értelmezése és álláspontja szerint 2018. május 25-től - a GDPR-ban foglalt egységes jogalkalmazás...
A Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság (NAIH) még 2016. november 16-án tett közzé egy 41 oldalas állásfoglalást a munkahelyi adatkezelés alapvető követelményeiről, melyről az év végi hajtásban a sajtó nem igazán számolt...
Interjú Dr. Soós Andrea ügyvéd, adatvédelmi szakjogásszal, az október 25-i munkaidő expo előadójával a munkahelyi adatvédelem munkaidő nyilvántartással kapcsolatos kérdéseiről.- Sokan nem tudják, hogy a munkaidő nyilvántartásban szereplő munkaidő kezdete és vége személyes...
Az anonim álláshirdetéseknél a jelentkező nem tudhatja, hogy milyen kockázatokkal néz szembe, hova, kihez kerül az önéletrajza a személyes adataival, nem ismeri a hirdető kilétét, így az adatvédelmi szabályok által biztosított jogait...
A számítógép használata ma már elvárás a munkahelyen, de nem mindegy, hogy munkavállalóként mit viszünk fel a munkahelyi gépre, sem az, hogy munkáltatóként ezen adatok kezelése kapcsán miképpen járunk el. A konkrét...